培育深度思考能力 提高个人执业水平
  作者:贾优秀  时间:2020-11-09  点击量:   
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一、企业与员工的关系

员工是企业的主人,既是很多管理思想的发源地、也是企业价值的创造者,同时企业又是员工实现自我价值的平台。对于想成长的员工来说,必须要把工作当成事业来检测,靠业绩来出人头地。大家应该清醒看到,机械化、工厂化、装配式、信息化已经是建筑业的大势所趋。信息化必然催生出信息革命和网络革命,同时也催生出速度与效率的新实用主义。因此,对个人来说,唯有奋斗努力,靠工作成绩来提升执业水平才是正道。

二、正确认识做人和做事

做人要诚实厚道。厚道不是愚钝、蠢笨,死心眼,一根筋,是一种为人处世的实用大智慧,是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌。小聪明太多的人,大部分时候出发点是自己获利而不是双赢,因此是不能长久的做人之道。

做人要谦虚而不卑微。谦虚和狂妄、自负、骄傲、自大对应,需要记住四点:一不可目中无人;二不可得意忘形;三有本事不必自夸;四是时刻牢记天外有天、人外有人、低调不代表能力不强。

做人要勤俭养德。勤俭与骄奢相对应,勤俭代表的是从点滴开始的积累,这也是成功的基础。但同时要防止变态的节俭——吝啬。当前,对于云顶[管理也是一样,开源难度越来越大,节流的抓手越来越少,如果到处在漏风,且不能有效堵漏,云顶[只有死路一条。

做人要自强自立。每个人都需要靠自身的努力找到属于自己的自尊,同时建立起自己的自信心,信心胜于黄金。特别是在当前浮躁的社会下,没有主见的自我很容易迷失,找不到坐标。

做人要有正义感。善恶分明,不要老想着做好人,更不能做墙头草,底线原则立场要有。有正义感同时要做一个正直的人,做一个人格健全完善的人。

做人要有集体荣誉感。集体荣誉感是一个团队的灵魂,我们所有人都处在团队之中,没有集体荣誉感的员工不可能成为一个素质很高的员工。包含着个人积极敬业、团队分工合作、互相补位、强化、粘合等多层含义。与之对应的任何事情与我无关、少数人的事、我只干好我自己份内的事。

不计较多做事。因为很多人判断不了做事的必要性和目的性,这时候只要按照要求干就行。凡是做每件事的过程其实都是一次锻炼和方法的总结。

从容易的事做起。天下难事,必做于易。简单的事情做好才能驾驭复杂的事,积累的重要性。复杂的事需要分解为一件一件简单的事才能做完。

从细节做起。天下大事,必做于细。细节决定成败,若干个环节中有一个小的环节出了问题,最终会导致系统性的失败。

增强效率意识。干任何事,一定要讲究效率,拖拖拉拉最终也可能做成,但实效会大打折扣,甚至无用。平时的低效率会大大延缓我们进入正常工作状态的效率。

竭尽全力。努力到无能为力、拼搏到感动自己,这样即使没有达到预期的效果,也不会有遗憾。总有一天,你会发现你已经变成了自己想要成为的人。拼尽全力,无论成功或失败,你才不会等到人生而立,去埋怨曾经那个“本可以”的自己。

用脑子工作。保持从始至终的定力,从看问题的连贯性延伸到做事的连续性,防止半路调头,来回折腾。

及时总结。总结就是回头看,没有总结不会有提高,干过的事情不总结,实质上有很多东西也没有学会。

三、个人执业需要具备的水平

业务能力。专业能力是基础,但一定不是全部。我们所处的社会是一个多维度比拼的平台,不要总以为自己手里掌握的那份能力是解决问题的关键,其实不然,所有能力的综合才是解决问题的根本。

组织能力。组织很泛,狭义的可以理解为完成一件事需要协调各方的关系,协调、带动、引领的能力。

学习能力。这个学习不是在学校系统性的学习能力,而是自学能力,根据短板补齐的能力。

信息能力。当前,信息获取的渠道太简单,导致貌似我们知道的东西很多,实质上听得懂并不代表理解和掌握。良莠混杂的信息可能会戕害我们的成长,需要认真鉴别。

融会贯通能力。这是核心能力,能够融会贯通的一定是经过大脑深度思考后消化吸收过的。

思考能力。思考的力量贯穿于事情发展的所有环节,是成事的根本。前期的形势研判通过思考可以避免方向性错误,否则一切皆是徒劳;过程中的思考能够提高做事的系统性,不遗漏、不顾此失彼,进而提高效率;回头看的思考总结最终能拔高我们的能力和水平,变成可复制的方法。

四、如何干成事

增强自信心。一是要通过设立小目标,朝着小目标努力,在不断实现一个个小目标的过程中增强自信心。二是找到自己的优势并充分发挥,做自己擅长的事,并做到最好。三是学会自我激励,不必太在意别人对自己的看法,不要把面子看的太重,只有正视别人的嘲笑,才能使自己变得强大。四是不要试图迫使自己成为别人,人的前期积累需要大量的模仿,但最终不能全靠模仿,一定要展示自己的过人之处,独特之处。

扩展思想的广度和深度。一是提升思想认识的广度,多方面了解社会、了解世界、认识广阔空间,不要像井底之蛙那样狭隘;二是提升认识的深度,对一些问题不仅有广阔的了解,还能有深入的了解。三是增加思想的密度,注重思维的系统性与条理性,尤其是多学点逻辑学,提升思维的准确性与严密性。

形成强大的习惯力量。习惯的养成需要时间,但它是成事的基础和铺垫。任何事情都有习惯的影子,我们需要做的是:积累的习惯成为指挥我们干事的准则,潜移默化、隐性的准则,而不是每一件事都要从头想一遍再来做。

学会与压力共处。一般的生活工作压力会被身体转化为活力和激情。压力过小的生活让人消沉、昏昏欲睡、机体懈怠、思维变慢。但突如其来的过大压力和持续不变低量的压力可能使机体调节失常。因此,我们要学会平衡和释放压力。躯体与yd7610的联系非常紧密,要通过适度放松和规律运动与压力共处。

不轻易放弃。人生没有多长时间,回头看20年的时间我们都没有干成什么大事,因此必须不能在动摇和反复中折腾。世上无难事,只怕有心人,这个有心,就是有恒心,不轻言放弃。涵养恒心的要素是坚忍不拔的毅力、百折不挠的yd7610、排除纷繁复杂的耐性和坚贞不屈的气质。

要有创新的意识。学习浙商yd7610。企业家必备诗人的想象力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。哪怕遇山而弯,也改变不了河流百折向东浩荡前行的规律,世事苍茫,却从来没能阻挡它无言流淌。

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