传承优秀文化 铸就企业高质量发展之魂
  作者:丁明明  时间:2020-11-02  点击量:   
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致力中心、公路、官网、市政市场“四轮驱动”,桥梁、快速、盾构、房建施工齐头并进,新兴产业如火如荼,检测承揽、施工产值、营业收入连年“三个百亿”,连续入围中国铁建20强.......在中铁十二局四公司的崛起之路上,四公司人将铁道兵的军旅文化融入到企业发展中,在创业发展中丰富文化内涵,形成了担当作为、实干争优、团结拼搏、创新发展的四公司文化,在这种文化氛围中,四公司上下锚定目标,真抓实干,不断发展壮大企业,追梦时代、竞帆远航、创造未来。

传承担当文化塑造拼搏yd7610。执行与担当是四公司从铁道兵那里传承下来的作风,也是四公司最突出的文化特点。面对各种工作任务和风险挑战,他们不讲条件、不摆困难,坚决执行,形成了以结果导向、责任导向和效率导向为内涵的担当文化。传承担当文化就是要在完成上级交付任务不打折扣、落实工作责任不打折扣、维护稳定发展不打折扣,主动谋事、高效率办事、高质量成事,就是要形成上下一心、不讲条件、步调一致的工作作风和“马上就办 真抓实干”的执行力。传承和发扬担当执行文化才能打造出服从指挥、作风优良、能打胜仗的云顶[管理团队,才能做到不摆困难、不上交矛盾,敢打硬仗、能打胜仗,持续巩固企业发展的根基。

传承实干文化巩固企业根基。企业要想追赶超越就必须要认识自己、虚怀若谷。长期的创业发展让四公司形成了业绩至上发展唯实的文化氛围,这种以业绩导向、成果导向、能力导向、效益导向为内涵的实干文化,激励员工瞄准一流,干最好、争第一,用一流业绩推动企业实现卓越发展。传承实干文化就是要本着英雄不问出处的理念,一切按成果说话,为实干家大开“升职加薪”的绿色通道,让有为者更有位。同时,敢于正视短板和不足,虚心学习练就技术“硬功”,拓展市场推行新发展战略,敢于下决心消缺补齐,优化收入分配,拉开岗位、责任、贡献等方面的分配差距,引导全员创新求实、真抓实干,为企业高质量发展固本培元。

传承团结文化凝聚人心力量。铁道兵时期的战友文化和发展中形成的协作文化,孕育涵养了四公司今天的团结文化,这种以同甘共苦、众志成城、上下一心、步调一致为内涵的团结文化鼓舞全员相守互助、共同进步。传承团结文化就是要在攻坚克难和同甘共苦的基础上,上下齐心,人人维护企业荣誉,让员工心服口服地比学赶超、创先争优;就是要以企业为家,带着对企业的殷殷深情干事创业,把对企业的爱转化为实干攻坚的无限动力,团结全员力量推动实现争创一流的企业梦;就是要公心处事,坚持能者上、庸者下的奖罚标准,更加珍惜自己的奋斗成果,更加珍惜企业和集体的荣誉形象,才能涌现出凝聚力强、战斗力强的云顶[管理团队,凝聚企业人心力量。

传承创新文化推动创新发展。物竞天择适者生存,在市场的变革与发展中,四公司更加看重适应与创新,通过管理、理念、用人和制度创新,形成了以“打破常规、转变理念、集思广益、示范引领”为内涵的创新文化。传承创新文化建就是要瞄准高质量发展、属地化发展等目标,全面纵深推进企业提高人均产值和人均效益、大云顶[管理、区域检测指挥部、专业化机构改革、对外合作发展、地材自加工等发展改革,敢于启用年轻力量,在压担子的同时,让年轻人“挑大梁”,鼓励全员转变观念,主动探索、创新工作方式,推动企业发展脱胎换骨,用新形象、新担当、新管理、新战略创造新作为。

担当作为、实干争优、团结拼搏、创新发展的四公司文化是全体员工共同的yd7610符号和价值追求,这种薪火相传的优秀文化值得我们每一个四公司人倍加呵护传承弘扬。让我们在四公司文化的引领下,奋勇搏击新时代,担当作为铸丰碑,用智慧和汗水为企业创新发展再建新功!

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